以競促進、激發(fā)活力——市場舉行員工晉級演講活動
編輯：娜娜 發(fā)布時間：2023/5/30 9:56:11 瀏覽次數(shù)：279 信息分類：
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為進一步拓寬公司選人用人渠道、激發(fā)員工工作積極性和主動性，5月29日上午，市場舉行員工晉級演講活動。
本次活動由公司中層以上領導干部組成評審組，根據(jù)公開公正、良性競爭、全面考核、擇優(yōu)晉級的原則，經(jīng)員工自薦、資格審查等方式，綜合日常工作情況與現(xiàn)場演講表現(xiàn)，對參與演講的員工進行現(xiàn)場打分。
經(jīng)過前期資格審查，共有29名員工進入演講環(huán)節(jié)。活動現(xiàn)場，各競聘員工立足自身崗位，用樸實的語言、真摯的情感，談認識體會、聊規(guī)劃思路，充分展現(xiàn)了對工作的熱情和勇于擔當?shù)木珰馍瘢A得了現(xiàn)場陣陣掌聲。
隨后，金華農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場董事長兼總經(jīng)理嚴忠偉對本次活動作總結發(fā)言，并指出
· 要正確對待競聘。要清醒的認識到競聘的不僅是一個職位，更多的是一種對自己和對單位責任感和使命感的體現(xiàn)；
· 要正確對待考評。評審組要嚴肅紀律，嚴格按照考評的標準要求，以高度負責的態(tài)度對待每一個競聘者，確保整個考評工作程序公平、過程公開、結果公正；
· 要正確對待結果。成功競聘的員工要進一步增強責任擔當意識，以更飽滿的熱情、更扎實的舉措、更務實的作風回饋公司和領導的信任。同樣的，未競聘成功的員工也不要氣餒，要繼續(xù)踏踏實實干好本職工作，同時靜下心來尋找差距，將本次演講活動當做是一次視野的拓寬、經(jīng)驗的積累以及能力的鍛煉。
本次活動是公司拓寬選人用人渠道、強化人才隊伍建設的重要舉措，演講結果將作為公司選人用人重要依據(jù)和標準。
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